Archivio:18 Settembre 2016

Contratto a tempo determinato. Modifica termine

La disciplina del rapporto di lavoro a tempo determinato, come integrata dal Jobs Act, prevede delle specifiche fattispecie ricorrendo le quali può determinarsi la modifica del termine inizialmente fissato per il contratto. Il rapporto di lavoro a tempo determinato infatti può legittimamente cessare prima della scadenza del termine per comune volontà delle parti oppure per recesso per giusta causa.

Unioni civili. Riflessi sul rapporto di lavoro

Sono tanti i riflessi che la Legge sulle Unioni Civili (L. n. 76/2016) ha sul rapporto di lavoro dei partner uniti ai sensi della predetta Legge. L’art. 1 comma 20 estende, in molti casi, la disciplina prevista in caso di matrimonio a quella in caso di unione tra persone dello stesso sesso. Questo, dal punto di vista pratico comporta, che i datori di lavoro e operatori di settore debbano rivedere…

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Equitalia riammette alla rateazione

Con la Legge n°160/2016, viene introdotta la possibilità per i contribuenti decaduti alla data del 1° luglio 2016 dal beneficio della rateazione, prevista dall’articolo 19, commi 1, 1-bis e 1-quinquies, del Decreto del Presidente della Repubblica 29 settembre 1973, n. 602, concessa in data antecedente o successiva al 15 ottobre 2015, di essere riammessi nuovamente alla dilazione sino ad un massimo di 72 rate.