Nell’ultimo rinnovo contrattuale dell’Industria Metalmeccanica è stato introdotto il diritto alla formazione continua per i dipendenti assunti a tempo indeterminato. Si tratta di coinvolgere detti lavoratori in un percorso formativo di almeno 24 ore da realizzare nell’arco del triennio 2017/2019. La formazione deve essere volta a far acquisire competenze trasversali: linguistiche, digitali, tecniche o gestionali. Per i lavoratori part time, la quota delle 24 ore triennali si calcola riproporzionando le…

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