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L’importo massimo agevolabile passa dagli attuali 8.060 euro a 3.250 euro annui, in quanto il Ddl sulla stabilità 2016 conferma lo sgravio sulle assunzioni ma in formato ridotto. Pertanto i datori di lavoro che intendono assumere nuovo personale nell’anno 2016 potranno godere di una riduzione al 40% dell’agevolazione massima contributiva annua. Anche la durata varia passando da 36 mesi a 24 mesi.

I datori di lavoro che non hanno concesso le due settimane di ferie maturate nell’anno, devono permetterne la fruizione entro il 31 dicembre. Diversamente dovranno pagare una sanzione che varia in base al numero di lavoratori per i quali non è stato concesso il periodo feriale. Si precisa inoltre, che entro il 30 giugno 2016, dovranno essere godute le ultime due settimane di ferie dell’anno 2014.